勞保工作服是指在在特殊環(huán)境下工作或勞動中員工所穿的具有防護(hù)功能的服裝，而且具有危險性的職業(yè)有很多種，所以勞保工作服的的種類也就有很多種了。下面小編來介紹一下常見的勞保服種類有哪些?有什么好處？

一、常見的勞保服裝種類：

1、高溫勞保服：用于高溫、高熱場所的個人防護(hù)，常見的有阻燃服、隔熱服、消防服、防火服、電焊服。面料必須具有導(dǎo)熱系數(shù)小、不易燃、外表反射率高的特點。

2、防塵防油拒水勞保服：采用耐油面料可分為三類，橡膠耐油、聚氨酯布耐油、透氣耐油。

3、防輻射勞保服服：用于放射性光線的個人防護(hù)，日本核輻射中國政府支援日本的防護(hù)服就是防輻射服。面料主要用棉布、丙綸無紡布、鉛橡膠布和塑料薄膜。

4、防毒勞保服服：用于酸堿等化學(xué)物質(zhì)對勞動者的防護(hù)，污染較嚴(yán)重的場所穿密閉型防毒服，輕中度污染場所穿透氣型防毒服。可分為膠布防毒衣、透氣型防毒衣、塑料防毒衣、化纖防毒衣、純生毛呢耐酸堿防毒衣等。

5、防靜電勞保服：用于處在易燃易爆環(huán)境對勞動者的保護(hù)，靜電產(chǎn)生的火花容易點燃易燃物從而造成事故。面料必須有導(dǎo)電系數(shù)小、不易摩擦生電的特點。

二、勞保服的好處：

1、樹立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象zui能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，制服這就是為什么一些高-檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。

2、提高企業(yè)凝聚力

人是較活躍的企業(yè)資源，也是唯-一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓-盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的工作服制服一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

3、創(chuàng)造獨-特的企業(yè)文化

工作服形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計獨-特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

4、規(guī)范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿制服就相當(dāng)于一次“崗前會”。 要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為。

以上是對勞保服裝種類以及有哪些好處的介紹，希望能幫助到大家。如果您對勞保工作服有任-何疑問或需要的話，可以隨時聯(lián)系我們，歡迎您的來電。